Оплата выходных и больничных 2019

Оплата выходных и больничных 2019

В 2019 году максимальный размер выплат суточных при командировках увеличивается с 372 до 417 грн. Это же касается и увеличения оплаты больничных.

Для командировок действуют следующие ставки:
  • минимальные суточные – 60 грн ;
  • максимальные суточные – 417,3 грн ;
  • командировка за границу – до 80 евро.

“За время, проведенное в командировке, украинцы получают не меньше своего среднего заработка” - говорится в 121 ст. Кодекса законов о труде. Чаще всего командировочные оплачивают также, как и обычные дни.

По действующему закону в день командировки нет нужды выходить на работу. Даже если вы вернулись рано утром, день все равно будет считаться «командировочным», а невыход на работу не является прогулом.

Основные нововведения в 2019 году:

Повышение максимального размера командировочных. Есть вероятность выплат заграничных командировочных в валюте. Последнее нововведение предусмотрено разработанными НБУ постановлениями, которые вступают в силу в феврале 2019-го.

Ограничения размера командировочных выплат не означает, что больше установленной суммы в 417,3 грн работодатель платить не может. Большие выплаты ведут к оплате подоходного налога в размере 18%.

Минимальный размер суточных в законодательстве не установлен.

Существует ограничение только для бюджетников. Их командировочные не могут быть меньше 60 грн. К этой норме относится и бизнес.

Постановлением Кабмина №98 зафиксирован размер заграничных суточных. Рабочая поездка в страны ближнего зарубежья выйдет около $37 (приблизительно 988 грн), более отдаленные страны, например, Италия, обойдется в $50 (1380 грн).

Оплата больничного
  • минимальный размер больничного – около 100 грн в день вместо установленных ранее 90 грн;
  • размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
  • работодатель оплачивает первые пять дней, остальное – соцстрах.

Рассчитывая размер больничного, необходимо учитывать страховой стаж и среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Совокупную зарплату за этот период делят на количество дней в году (с учетом государственных праздников). Полученная сумма будет соответствовать размеру больничного.

Получить столько могут только те, кто имеет от 8 лет стажа. Остальным за «больные» дни положена всего часть обычной зарплаты:

  • от 3 до 5 лет – 60 средней зарплаты%;
  • от 5 до 8 лет – 70 средней зарплаты%;
  • от 8 лет – 100% средней зарплаты.
Оплата выходных дней

Актуальные выходные  2019-го:

  • 1 января – Новый год (вторник)
  • 7 января – Рождество Христово, православное (понедельник)
  • 8 марта – Международный женский день (пятница)
  • 28 апреля – Пасха (воскресенье)
  • 16 июня – Троица (воскресенье)
  • 28 июня – День Конституции Украины (пятница)
  • 24 августа – День независимости Украины (суббота)
  • 14 октября – День защитника Украины (понедельник);
  • 25 декабря – Рождество Христово католическое (среда).

Согласно КЗоТ, в Украине выходные дни из заработка не вычитываются. При расчете средней зарплаты для начисления отпускных отнимают выходные. Соответственно, чем больше выходных, тем больше заплатят за отпуск.



Вернуться к списку